最近身边有不少人工作变动,略有感触.
有时候工作就像谈恋爱一样,你不开心,再怎么勉强也没有用,哪怕他是著名的企业,就像漂亮的老婆一样,不适合的,你要这份虚荣,只会让自己日子难过.
在繁忙的工作,偶尔来得的闲暇,我想过很多东西,得出了一个结论:其实如何更好地做好业务,如何提高工作的效率,仅仅是一个方法学的问题,而处理与老板的关系,才是一个真正的哲学层面的问题.
作为虾兵蟹将,我们面临着小区经理,大区经理,全国经理,市场经理等等,每个人虽然不一定都有很强的能力,但是每个人必然有很强的个性.试问面对如此多样化的人,你没有八面玲珑的本事,怎么会过得开心?也许你带着适合公司文化的特性,可以过得无风无雨,但是,如果你带着适合老板个性的本事,那你可以过得开心又轻松.
有时候老板是非常感性的.例如,你恰好第一次叫人老板,而这个人就是他,他会倍觉珍惜而感动,就像你是第一次叫人老公一样.所以,他会不吝地去教你.这样的老板,特别喜欢应届生或者新人,能够按他的模式与行为规范,培养出自己的一堆翻版出来.而如果你已经跟过不少老板了,你带着你自己的做事模式,有可能与他格格不入,此时你要跟他很好的相处,你要拿出他想要东西出来,他给你的回报,绝对取决于你对他的贡献,就像叫多了别人老公,人家还怎么相信你的忠诚,等价交换是面对这种情况最好的方式.
可惜我们不可能停留在刚毕业.老板换了一个又一个,你就得不断地调整自己.职场高手都是适应达人,要明白"做自己"是职场里最大的谎言.你叫每一个人都是亲爱的,如何让人相信那是真的亲爱的?唯有拿出你的本事,拿出你的诚意,互相满足彼此的利益,才能与老板像"夫妻"一样,一路支持走得更远更好.
工作确实像恋爱,在一起了,就得开心.没有无缘无故的好,要付出,也记得要回报.
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